NLP Coach

Ausbildung zum NLP Coach

Der NLP Coach ist eine weiterführende Ausbildungsstufe der NLP Ausbildung. Im Rahmen dieser Ausbildung bauen Interessenten die eigene und professionelle Coachrolle aus, die sie später individuell nutzen können. Voraussetzung dafür ist die bisherige NLP Ausbildung zum NLP Practitioner und NLP Master. In einer speziellen Weiterbildung lernst Du, dich optimal als Coach vorzubereiten und dir einen roten Faden zu schaffen. An diesem Faden wirst Du dich bei deinen ersten Coachingprozessen orientieren können. Hinter jedem NLP Coach steckt auch ein eigenes Profil und ein eigenes Konzept. Das bedeutet: Jeder entwickelt in einzelnen kleinen Schritten eine eigene professionelle Identität als Coach.

Für wen eignet sich der NLP Coach

Die Ausbildung zum NLP Coach findet in verschiedenen Seminaren statt. Je nach Veranstalter erfolgen diese Kurse meist an den Wochenenden und zeigt den Teilnehmern das eigene Potenzial. Ziel ist es, andere Menschen und sich selbst effektiv und kompetent coachen zu können. Dabei befindest Du dich in einem persönlichen Entwicklungsprozess, den Du im Rahmen der Ausbildung noch erweitern wirst. Der NLP Coach ist für alle Menschen eine geeignete Ausbildungsstufe, die sich selbst weiterentwickeln und neues entdecken möchten. Vor allem die berufliche Weiterentwicklung steht für viele Teilnehmer im Vordergrund. Es herrscht ein stetiger Wettbewerb und die Anforderungsbedingungen im täglichen Arbeitsleben verändern sich stetig. Dauerstress ist für viele Arbeitnehmer mittlerweile Normalität.Sie arbeiten weniger effektiv, leiden und Demotivation und gesundheitlichen Schäden. Besonders hohe und spezielle Anforderungen haben Führungskräfte im Management. Wer sich seinen Job langfristig sichern möchte mit einer entsprechenden Leistungsfähigkeit, muss sich und andere selbst coachen können. Der NLP Coach ist deshalb eine gute Empfehlung für alle Führungskräfte. Sie müssen mit immer weniger Mitarbeitern höhere Leistungen erzielen. Vor allem Menschen mit Personalverantwortung fehlt oftmals die fachliche Kompetenz der Motivation, Führung und Betreuung. Die Fähigkeit zum Coach ist hierbei jedoch enorm wichtig. Gleichzeitig dient die Ausbildung auch der freiberuflichen Tätigkeit als Coach. Menschen mit Führungsverantwortung sind beispielsweise:

• Abteilungs- und Teamleiter
• Selbstständige
• Unternehmer
• Lehrkräfte
• Praxisinhaber
• Leiter sozialer Einrichtungen
• u.s.w.

Was wird in der Ausbildung vermittelt?

Zunächst geht es um den Standort der jeweiligen Teilnehmer. Wie stehst Du zu dir selbst, zu deinem Beruf und zu deinen Aufgaben. Du musst Problembereiche festlegen, in denen Du Unterstützung benötigst. Auch in Zukunft wirst Du dich weiterhin nach deinem Standpunkt fragen müssen und diesen individuell ausbauen. Daneben spielt die Kontaktfähigkeit in der Ausbildung eine wichtige Rolle. Hier geht es darum, die Defizite der Teilnehmer zu erkennen und die Qualifikationen zu verbessern. Der kommunikative Kontakt zu Kollegen oder anderen Mitarbeitern ist ein wichtiger Prozess im Coaching. Wer diesen Kontakt nicht aufbaut, stößt stets auf einen erheblichen Widerstand. Zuletzt geht es auch um die Möglichkeiten der Einwirkung und um die Hilfestellung für anderen. Je besser der eigene Standort bekannt ist und je besser man mit anderen Menschen in Kontakt treten kann, desto einfacher lassen sich die Werkzeuge im NLP als Coach anwenden. Als Teilnehmer erlernst Du hier verschiedene Werkzeuge und kannst sie im jeweiligen Arbeitsbereich besser umsetzen.

Schwerpunkte beim NLP Coach

1. Frage- und Gesprächstechniken:
Du bekommst in der Ausbildung verschiedene Werkzeuge gezeigt, um die jeweiligen Ansatzpunkte für die Kommunikation zu anderen Menschen und die Unterstützung zu finden. Derartige Techniken kannst Du auch benutzen, wenn die Hilfe und Unterstützung abgelehnt oder sogar beeinflusst wird. Du wirst Widerstände leichter erkennen, abbauen und die Bereitschaft der Mitarbeiter fördern können.

2. Konfliktmanagement:
Neben der Förderung der Mitarbeiter oder Kollegen bestehen meist Konflikte im Unternehmen. Hierbei handelt es sich entweder um alte oder neu entstandene Konflikte, die sich auf das Arbeitsklima einwirken. Mit der NLP Ausbildung zum Coach kannst Du verschiedene Lösungsmöglichkeiten prüfen. Im Rahmen der Ausbildung bekommst Du anhand praktischer Beispiele die gewünschten Antworten.

3. Systemische Aspekte bei Konflikten:
Jeder Mensch ist in Bezug auf mehrere Systeme zu sehen. Somit besitzt er eine Herkunft, die ihn geprägt hat. Er befindet sich in der Gegenwart vielleicht in einer Beziehung und organisiert seine Arbeitsumgebung. Daneben gibt es noch viele weitere Systeme, in denen der Mensch verankert sein kann. Derartige Systeme haben einen wichtigen Einfluss auf jeden einzelnen. Es gilt, diese Systeme zu erkennen und in den Prozess des Coachings mit einzubeziehen.

4. Team- und Gruppenprozesse:
Die Prozesse innerhalb eines Teams oder einer Gruppe laufen vollkommen anders ab, als die Kommunikation zwischen zwei Menschen. Als NLP Coach erhältst Du Einblick in diese Prozesse. Du lernst sie kennen und lernst, wie du sie für dich nutzen kann. Letztlich bekommst Du die gewünschte kommunikative, emotionale und soziale Kompetenz, die im Führungsbereich benötigt wird.

Voraussetzung für den NLP Coach

Die Voraussetzungen für eine Zertifizierung als NLP Coach ist die abgeschlossene Ausbildung zum NLP Master oder zum NLP Practitioner mit Zusatzqualifikation. Beides sollte vom DVNLP anerkannt sein. Danach nimmst Du an der Coachingausbildung teil, die auch vom DVNLP gestützt ist. Für die Übergabe des Zertifikats ist ein Mindestalter von 25 Jahren vorgesehen. Als Abschlussarbeit muss ein eigenes Coaching-Konzept entstehen und ein eigenes Coaching-Profil festgelegt sein. Dazu gehören über den Ausbildungszeitraum Falldokumentationen, in denen das Coaching entsprechend durchgeführt worden ist. Da der Master nicht mehr zwingend für den NLP Coach erforderlich ist, dürfen sich alle Teilnehmer mit der NLP Masterausbildung später auch als Master-Coach bezeichnen.

Wichtige Fragestellung als Coach

Es gibt im NLP elementare Fragestellungen, die sich sowohl der Coach selbst, als auch dem Coachee stellen kann. Am wichtigsten ist die Frage nach dem Ziel und wozu es gut ist, dieses Ziel zu erreichen. Du solltest dir bewusst sein, welche positiven Auswirkungen das Erreichen des Ziels auf dich und dein Umfeld hat. Außerdem musst du wissen, wann du das Ziel erreicht hast. Woran kannst du das erkennen? Was ist dafür zu tun und was sind die ersten notwendigen Schritte auf diesem Weg. Danach solltest du dich mit den Nachteilen und den Vorteilen vertraut machen, die hier entstehen können. Was könnte dich am Erreichen des Ziels hindern und wie kannst Du diese Behinderungen aus dem Weg räumen. Welche Ressourcen werden überhaupt für die Zielerreichung benötigt. Gibt es emotionale oder eine gedankliche Unterstützung? Bei all diesen Fragen, darf natürlich das Ziel nie aus den Augen verloren werden.

Kritik an der Ausbildung zum NLP Coach

NLP ist auch im Coaching sehr weit verbreitet und zählt zu den beliebtesten Ausbildungen in diesem Bereich. Daneben sind einige Elemente aus der NLP Lehre fester Bestandteil in vielen anderen Ausbildungen. Kritiker warnen hier vor einigen punkten und betonen, dass es keine nennenswerte und ausreichende Forschung für NLP als Therapie oder Coahing gibt. Die Theorie sei lückenhaft und zum Teil wissenschaftlich nicht zu belegen oder haltbar. Manche Grundsätze stützen sich auf sehr alte Theorien, die heute bereits überholt oder auch korrekturbedürftig sind. Außerdem werden Elemente aus dem Zusammenhang gelöst und in anderer Weise eingesetzt. Manche Techniken spalten sich nur aus anderen Therapie-Methoden ab und sind in dieser Form anfechtbar oder gar wirkungslos, beschreiben die Kritiker. Die Wirkung sei zumindest nicht nachgewiesen oder nicht genug belegt. Außerdem weist das NLP-Modell Widersprüche auf und beinhaltet einige Gefahren:

1. Unterschiedliche Auslegung

NLP beschreibt sich selbst als weltoffenes Modell, das ständig weiterentwickelt wurde. Im Grunde sind viele Methoden in einem Modell vereint, die den Menschen in irgendeiner Form unterstützen und beim Erreichen der eigenen Ziele helfen. Zum einen liegt genau in diesem Punkt die Stärke im NLP. Zum anderen kann es auch als Schwachpunkt angesehen werden. Kritiker bemängeln die fehlende klare Abgrenzung und Definition zu anderen Methoden. NLP lässt demnach immer eine gewisse Beliebigkeit offen. Bei manchen Trainern oder NLP Coaches ist selbst der Spruch bekannt: „NLP ist alles was hilft!“. Die Gefahr liegt hier im unterschiedlichen Verständnis und den unterschiedlichen Methoden. Demnach bleibt NLP nicht zu durchschauen und kann letztlich nur sehr schwer eingeschätzt werden. Nicht mal etablierte NLP-Anwender kennen alle Methoden und können die verschiedenen Modelle genau abgrenzen.

2. Crashkurse

Die Ausbildung zum NLP Coach oder zu einem anderen Grad kann immer noch in 18-tägigen Crashkursen stattfinden. Manche Menschen mögen hier einen großen Schritt in der Persönlichkeitsentwicklung haben. Für andere ist dieser kurze Zeitraum jedoch keine solide Grundlage für eine seriöse Ausbildung. Ein NLP Coach muss nicht nur verantwortungsvoll mit sich selbst umgehen, sondern ebenso für andere Menschen oder mit anderen Menschen arbeiten. Wichtig ist deshalb immer, auch die eigenen Fähigkeiten in der Ausbildung zu berücksichtigen. Manche Interessenten entscheiden sich dann nur für einen Crashkurs im NLP als Ergänzung zu einer anderen Methode. Dennoch ist und bleibt NLP ein gutes und erfolgreiches Coachingverfahren, was sich durch die vielen Methoden und Ansätze so beliebt machen konnte.